Dịch vụ

Dịch vụ lao động

Quản lý hồ sơ lao động, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan đến người lao động theo đúng quy định hiện hành.

Vấn đề thường gặp

Những khó khăn doanh nghiệp đang đối mặt

Thủ tục báo tăng, báo giảm lao động bị chậm dẫn đến truy thu.
Hồ sơ lao động thiếu hoặc không nhất quán giữa hợp đồng và thực tế.
Không nắm rõ nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Chính sách bảo hiểm thay đổi nhưng doanh nghiệp cập nhật chậm.

Lợi ích

Doanh nghiệp nhận được gì

Hồ sơ lao động đầy đủ

Hợp đồng, phụ lục và hồ sơ cá nhân được lập và lưu trữ thống nhất, sẵn sàng khi có thanh tra.

Thủ tục bảo hiểm đúng hạn

Báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng được thực hiện theo đúng thời hạn quy định.

Giảm rủi ro tranh chấp

Quy trình và văn bản lao động được rà soát để hạn chế rủi ro khi phát sinh tranh chấp.

Một đầu mối xử lý

Doanh nghiệp làm việc với một đầu mối duy nhất cho toàn bộ thủ tục lao động và bảo hiểm.

Phạm vi công việc

Chúng tôi làm những gì

Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
Đăng ký, báo tăng, báo giảm lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội
Theo dõi và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm khi có thay đổi
Thực hiện thủ tục hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động
Hỗ trợ thủ tục chấm dứt hợp đồng và chốt sổ bảo hiểm
Tư vấn nội quy lao động và thang bảng lương

Quy trình

Các bước thực hiện

01
Rà soát hồ sơ hiện có
Kiểm tra tình trạng hợp đồng lao động, hồ sơ bảo hiểm và các văn bản nội bộ đang áp dụng.
02
Chuẩn hoá hồ sơ
Bổ sung, điều chỉnh các hồ sơ còn thiếu hoặc chưa phù hợp với quy định hiện hành.
03
Thiết lập quy trình định kỳ
Thống nhất quy trình tiếp nhận thông tin biến động nhân sự hằng tháng.
04
Thực hiện thủ tục
Thực hiện các thủ tục lao động, bảo hiểm theo đúng thời hạn và báo cáo kết quả.
05
Theo dõi và cập nhật
Theo dõi thay đổi chính sách, thông báo và điều chỉnh kịp thời cho doanh nghiệp.